Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Stand: Juni 2026

§ 1 Geltungsbereich und Anbieter

(1) Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB") gelten für die Nutzung der Plattform HireOFTalents (nachfolgend „Plattform"), erreichbar unter www.hireoftalents.com, betrieben von Sascha Güttler, Buchenweg 2, 91301 Forchheim (nachfolgend „Anbieter", „wir").

(2) Die Plattform ist ein Online-Marktplatz, der volljährige Talente (Chatter und virtuelle Assistenten, nachfolgend „Talente") und Auftraggeber (Creator und Agenturen, nachfolgend „Hirer") zusammenführt. Talente und Hirer werden zusammenfassend als „Nutzer" bezeichnet.

(3) Es gelten ausschließlich diese AGB. Abweichende Bedingungen der Nutzer werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, wir stimmen ihrer Geltung ausdrücklich zu.

§ 2 Gegenstand der Plattform / keine Vertragspartei

(1) Wir stellen den Nutzern eine technische Plattform zur Verfügung, über die Talente sich und ihre Leistungen präsentieren und Hirer geeignete Talente finden, kontaktieren und Stellen ausschreiben können.

(2) Wir sind ausschließlich Betreiber des Marktplatzes. Wir werden nicht Vertragspartei etwaiger zwischen Talenten und Hirern geschlossener Vereinbarungen (z. B. Dienst-, Werk- oder Arbeitsverhältnisse). Solche Vereinbarungen kommen ausschließlich unmittelbar zwischen den jeweiligen Nutzern zustande. Wir treten weder als Arbeitgeber, Personalvermittler, Arbeitsvermittler noch als Bevollmächtigter einer Seite auf.

(3) Wir schulden keinen Vermittlungserfolg, keine Einstellung und keine bestimmte Anzahl an Kontakten, Bewerbungen oder Aufträgen. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit der Angaben der Nutzer, deren Identität, Qualifikation, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit oder für die Qualität erbrachter Leistungen.

(4) Die auf der Plattform angebotenen Eignungstests (z. B. Tipptempo, Internetgeschwindigkeit, Englisch-Einstufung) und ein daraus resultierender Status (z. B. „Vetted"-Kennzeichnung) dienen ausschließlich der Orientierung. Sie stellen keine Zusicherung von Eigenschaften und keine Garantie dar.

§ 3 Registrierung und Nutzerkonto

(1) Die Nutzung der Kernfunktionen setzt eine Registrierung voraus. Mit der Registrierung kommt ein Nutzungsvertrag über die Plattformnutzung zwischen dem Nutzer und uns zustande.

(2) Mindestalter: Die Registrierung und Nutzung ist ausschließlich volljährigen Personen (mindestens 18 Jahre) gestattet. Mit der Registrierung bestätigt der Nutzer, das 18. Lebensjahr vollendet zu haben und unbeschränkt geschäftsfähig zu sein.

(3) Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen und diese aktuell zu halten. Zugangsdaten sind geheim zu halten und vor dem Zugriff Dritter zu schützen.

(4) Ein Anspruch auf Registrierung oder auf Freischaltung eines Kontos besteht nicht. Wir sind berechtigt, die Registrierung ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

§ 4 Leistungen, Preise und Zahlungsbedingungen

(1) Talente nutzen die Plattform kostenlos. Das Anlegen eines Profils, das Gelistetwerden im Marktplatz sowie das Bewerben auf Stellen sind für Talente unentgeltlich.

(2) Hirer können die Plattform ohne Anmeldung einsehen. Für das Versenden von Nachrichten an Talente sowie das Veröffentlichen von Stellenanzeigen ist ein kostenpflichtiges Abonnement erforderlich.

(3) Das Abonnement kostet 49 USD pro Monat (zzgl. etwaiger gesetzlicher Steuern, soweit anwendbar). Es beinhaltet insbesondere das Versenden von Nachrichten sowie das Veröffentlichen von bis zu zehn (10) Stellenanzeigen pro Kalendermonat. Nicht genutzte Stellen-Kontingente verfallen am Monatsende und werden nicht übertragen; das Löschen einer Anzeige gibt kein Kontingent zurück.

(4) Die Zahlung erfolgt über den Zahlungsdienstleister Stripe im Wege wiederkehrender monatlicher Abbuchung. Das Abonnement verlängert sich automatisch um jeweils einen weiteren Monat, sofern es nicht fristgerecht gekündigt wird (siehe § 8).

(5) Gerät der Hirer mit der Zahlung in Verzug oder schlägt eine Abbuchung fehl, sind wir berechtigt, die kostenpflichtigen Funktionen (Nachrichten, Stellenveröffentlichung) zu sperren. Bereits veröffentlichte Stellenanzeigen können sichtbar bleiben.

§ 5 Widerrufsrecht für Verbraucher

Verbrauchern steht ein gesetzliches Widerrufsrecht zu. Verbraucher ist jede natürliche Person, die ein Rechtsgeschäft zu Zwecken abschließt, die überwiegend weder ihrer gewerblichen noch ihrer selbständigen beruflichen Tätigkeit zugerechnet werden können.

Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Sascha Güttler, Buchenweg 2, 91301 Forchheim, E-Mail: Hireoftalents@outlook.com, Telefon: +49 163 7933102) mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist. Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.

Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistung während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

Vorzeitiges Erlöschen des Widerrufsrechts

Das Widerrufsrecht erlischt bei einem Vertrag zur Erbringung von Dienstleistungen vorzeitig, wenn wir die Dienstleistung vollständig erbracht haben und mit der Ausführung erst begonnen haben, nachdem Sie dazu Ihre ausdrückliche Zustimmung gegeben haben und gleichzeitig Ihre Kenntnis davon bestätigt haben, dass Sie Ihr Widerrufsrecht bei vollständiger Vertragserfüllung durch uns verlieren.

Muster-Widerrufsformular

(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)

An Sascha Güttler, Buchenweg 2, 91301 Forchheim, E-Mail: Hireoftalents@outlook.com:

Hiermit widerrufe(n) ich/wir den von mir/uns abgeschlossenen Vertrag über die Erbringung der folgenden Dienstleistung: Bestellt am / erhalten am, Name des/der Verbraucher(s), Anschrift des/der Verbraucher(s), Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier), Datum. Unzutreffendes bitte streichen.

§ 6 Pflichten und Verhaltensregeln der Nutzer

(1) Der Nutzer verpflichtet sich, die Plattform nicht missbräuchlich zu nutzen. Insbesondere ist es untersagt: falsche, irreführende oder fremde Identitäten oder Angaben zu verwenden; rechtswidrige, beleidigende, diskriminierende, jugendgefährdende oder gegen Rechte Dritter verstoßende Inhalte einzustellen oder zu versenden; Inhalte mit pornografischem Charakter, die gegen geltendes Recht verstoßen, sowie jegliche Inhalte, die Minderjährige betreffen, einzustellen oder zu übermitteln; andere Nutzer zu belästigen oder unzulässige Werbung (Spam) zu versenden; die Plattform mit automatisierten Mitteln (Bots, Scraping) auszulesen oder Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen; Daten anderer Nutzer außerhalb des vorgesehenen Zwecks zu erheben, zu speichern oder weiterzugeben.

(2) Der Nutzer ist für die von ihm eingestellten Inhalte selbst verantwortlich und stellt sicher, dass er über die erforderlichen Rechte verfügt.

(3) Der Nutzer stellt uns von sämtlichen Ansprüchen Dritter frei, die aufgrund einer von ihm zu vertretenden Rechtsverletzung gegen uns geltend gemacht werden, einschließlich angemessener Kosten der Rechtsverteidigung.

§ 7 Inhalte der Nutzer / Nutzungsrechte

(1) Mit dem Einstellen von Profil- und sonstigen Inhalten räumt der Nutzer uns das einfache, räumlich und zeitlich auf die Dauer der Bereitstellung beschränkte Recht ein, diese Inhalte im Rahmen des Plattformbetriebs zu speichern, technisch zu bearbeiten und anzuzeigen (insbesondere die öffentliche Anzeige gelisteter Talent-Profile).

(2) Wir sind berechtigt, Inhalte zu entfernen oder zu sperren, die gegen diese AGB oder geltendes Recht verstoßen.

§ 8 Laufzeit, Kündigung und Sperrung

(1) Der Nutzungsvertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen. Der kostenlose Nutzungsvertrag kann von beiden Seiten jederzeit ohne Frist beendet werden (z. B. durch Löschung des Kontos).

(2) Das kostenpflichtige Abonnement der Hirer ist monatlich zum Ende der laufenden Abrechnungsperiode kündbar. Die Kündigung ist jederzeit über die in Ihrem Konto bereitgestellte Kündigungsmöglichkeit oder durch eine Erklärung in Textform möglich. Bei Kündigung bleibt der Zugang bis zum Ende der bezahlten Periode bestehen.

(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund liegt für uns insbesondere bei erheblichen oder wiederholten Verstößen gegen § 6 vor.

(4) Wir sind berechtigt, Konten bei Verstößen gegen diese AGB oder geltendes Recht vorübergehend zu sperren oder zu löschen. Bei kostenpflichtigen Abonnements erfolgt im Falle einer berechtigten Sperrung wegen Nutzerverschuldens keine anteilige Erstattung.

§ 9 Haftung

(1) Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung beruhen.

(2) Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht (Kardinalpflicht), deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer regelmäßig vertrauen darf. In diesem Fall ist die Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden begrenzt.

(3) Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen. Die Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.

(4) Wir haften nicht für das Verhalten der Nutzer untereinander, für die zwischen Nutzern geschlossenen Vereinbarungen oder für von Nutzern eingestellte Inhalte. Für fremde Inhalte sind wir erst ab Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung im Rahmen der §§ 7–10 DDG verantwortlich.

§ 10 Änderungen der AGB

(1) Wir behalten uns vor, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, soweit dies aus triftigem Grund (z. B. geänderte Rechtslage, neue Funktionen) erforderlich ist und der Nutzer hierdurch nicht unangemessen benachteiligt wird.

(2) Über Änderungen werden wir die Nutzer rechtzeitig vor Inkrafttreten informieren. Widerspricht der Nutzer nicht innerhalb der mitgeteilten Frist und nutzt die Plattform weiter, gelten die geänderten AGB als angenommen. Hierauf werden wir gesondert hinweisen.

§ 11 Schlussbestimmungen

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gegenüber Verbrauchern gilt diese Rechtswahl nur, soweit dadurch zwingende verbraucherschützende Bestimmungen des Staates, in dem der Verbraucher seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, nicht entzogen werden.

(2) Ist der Nutzer Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen, ist Gerichtsstand Forchheim.

(3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.